En la más reciente encuesta realizada por el Centro Nacional de Consultoría para ‘La Luciérnaga’ de Caracol Radio y Red+ Noticias, se evidenció que el Metro, la inseguridad y TransMilenio siguen siendo las mayores preocupaciones de los capitalinos.
El 49,7 % de los bogotanos no cree que la capital vaya a contar un Metro funcional en los próximos 10 años, tal como lo reveló la más reciente encuesta del Centro de Consultoría para La Luciérnaga de Caracol Radio y Red+ Noticias.
El sondeo evidenció que la primera línea del Metro, el Sistema de Transporte Masivo (TransMilenio), y la inseguridad siguen siendo algunos de los temas que más preocupan a los habitantes de la capital.
TransMilenio
Por otra parte, la encuesta realizada por el Centro Nacional de Consultoría permitió conocer la frecuencia con la que los bogotanos utilizan el TransMilenio. El sondeo permitió conocer que el 40,6 % de los más de 4.500 encuestados usan el sistema varias veces por semana; y tan solo el 9,1 % nunca se movilizan en los articulados.
A su vez, el 70, 1 % aseguró que nunca se ha colado en el Sistema de Transporte Masivo, uno de los mayores flagelos que enfrenta el TransMilenio.
Sin embargo, el 80,7 % aseguró que ha sido testigo de esta práctica que según las autoridades alcanza los 9,1 millones de personas al mes.
Inseguridad
Dentro del 36,5 % de los ciudadanos que confirmaron en el sondeo, realizado para ‘La Luciérnaga’ de Caracol Radio y Red+ Noticias, que hacían uso de los bicicarriles, el 55,4 % aseguró que fueron víctimas o conocían a alguien a quien le han robado la bicicleta en los últimos 12 meses.
Empleo
El 41,1 % de los encuestados aseguró que en este momento se encontraba desempleado. Y dentro de este grupo este grupo el 53,6 % aseguró que llevaba más de un año buscando vacantes para trabajar.
Artículo tomado de caracol.com.co
Por Luis Velandia
La Sección 2802 del Código Laboral exige que todo empleador de California reembolse a un empleado todos los gastos o pérdidas necesarios incurridos en relación directa con el desempeño de las funciones del empleado. Ejemplos de tales gastos incluyen pero no se limitan a kilometraje, teléfonos móviles y otros gastos incurridos en la realización del negocio. Garantiza la equidad y un lugar de trabajo no discriminatorio al proteger a los empleados para que no tengan que hacer frente a los gastos de la empresa (https://consumerattorneys.com/es/article/california-labor-code-section-2802). El incumplimiento de este requisito puede acarrear sanciones y posibles demandas judiciales contra el empresario.
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